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图书馆学习型党组织建设——学习考核激励制度

 

一、领导班子考核。领导班子成员每月集中学习1次,理论学习笔记每年不少于1万字,每年至少撰写1篇调研报告或理论文章。
二、党员干部考核。坚持每周三学习制度,理论学习笔记字数1万字以上,心得体会和论文不少于2篇以上。每季度对党员干部学习情况检查通报。
三、百分制考核。对于不能完成学习任务的党员和干部,每缺一项年终考核扣1分;累计扣分超过10分的,取消年终评优资格。
四、党支部将通过检查考核、理论测试等形式,检验学习成效。
五、个人考核结果要认真登记,将作为年终评先选优、干部使用、交流的重要依据。
六、年底对表现突出的集体和个人予以表彰奖励,激励党员干部自觉学习,在全体党员、干部中营造崇尚学习、崇尚创新、尊重知识、尊重人才的良好风气。

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